TERMINO DE EXPOSICIONES

ESTOS TEMAS EXPUESTOS POR CADA UNO DE NOSOTROS SON MUY IMPORTANTES PARA LA ORGANIZACIÓN Y ES IMPORTANTE QUE ESTOS ESTEN CONTROLADOS POR LA ADMINISTRACIÓN.

TODO ESTO QUE APRENDIMOS NOS VA A AYUDAR CUANDO VAYAMOS POR EJEMPLO A REALIZAR NUESTRA ESTADIA.

EN LAS ORGANIZACIONES DEBE EXISTIR MOTIVACION, INTEGRACION DE LOS GRUPOS, APRENDER A TRABAJAR EN EQUIPO, A QUE EXISTA UN EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA PERSONAL, HUMILDAD EN EL LIDERAZGO, COMPROMISO ORGANIZACIONAL, ENTRE OTRAS COSAS.

OTROS TEMAS DE EXPOSICIONES

AUTOESTIMA EN LA EMPRESA: LA EMPRESA NO ESTA FORMADA POR PROCESOS NI ACCIONES, SI NO POR PERSONAS QUE CREAN LOS PROCESOS Y EJECUTAN LAS ACCIONES, Y ESA ES LA PRINCIPAL ACCIÓN POR LA CUAL PERSONAS CON AUTOESTIMA ALTA GENERAN EMPRESAS EXITOSAS.

LA HUMILDAD EN EL LIDERAZGO: LA HUMILDAD ES UNA DE LAS CUALIDADES VITALES PARA UN LÍDER QUE LE PERMITA ESCUCHAR A SUS CLIENTES INTERNOS, EXTERNOS Y BUSCAR IDEAS AFUERA DE ÉL.

EXPOSICIONES

AQUI PUDIMOS CONOCER TEMAS DE GRAN INTERES EN LA ORGANIZACIÓN COMO ALGUNOS QUE PUEDO MENCIONAR:

DOS CABEZAS PIENSAN MÁS QUE UNA: ESTE NOS HABLA QUE HAY PERSONAS QUE TIENEN EL LIDERAZGO Y NO DAN LA OPORTUNIDAD QUE OTRA PERSONA LES AYUDE Y TAL VES ESTAS TENGAN MEJORES IDEAS OTRO TEMA EL ¿TODOS SOMOS IGUALES?: ESTO ES FALSO YA QUE TENEMOS COSAS SIMILARES PERO NO SOMOS IGUALES. TAMBIÉN AQUÍ REALIZAMOS UNA DINAMICA DE QUE CADA COMPAÑERO NOS PLATICARA QUE ES LO MÁS SABEMOS HACER Y LO QUE NO SABEMOS HACER.

TEMAS DE ARTICULOS Y CARICATURAS

ESTOS TEMAS QUE AUN NO SE HAN ACABADO DE EXPONER, PERO LOS YA EXPUESTOS HAN SIDO MUY INTERESANTES E IMPORTANTES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN YA QUE DEBE EXISTER MOTIVACIÓN ENTRE LOS EMPLEADOS, LIDERAZGO,EXPERIENCIA, INTEGRACIÓN DE GRUPOS, EVITAR LA ALTA ROTACIÓN, ENTRE OTRAS COSAS.

CREO QUE ESTOS TEMAS NOS VAN A SER DE GRAN AYUDA PARA NUESTRO FUTURO Y CONOCER MÁS Y A FONDO LAS ORGANIZACIONES.

MISIÓN Y VISIÓN

ESTE TEME TRATA DE QUE EXISTEN MISIONES Y VISONES QUE NO TIENEN UNA ENTIDAD, NO ES VIBRANTE O NO TIENEN UNA META AUDAZ.

PARA COMPRENDER MÁS ESTE TEMA EL PROFESOR NOS PIDIO QUE ESCOGIERAMOS UNA MISIÓN Y UNA VISIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN Y CON LO YA APRENDIDO EN EL CUATRIMESTRE ANTERIOR HACERLA MÁS ORIGINAL

DEFINICION

Un esfuerzo: planeado, que cubre a la organización, administrado de desde la alta dirección que incrementa la efectividad y la salud de la organización, mediante la intervención deliberada en los procesos de la organización utilizando el conocimiento de las ciencias de la conducta.

TEORIA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

HOLA LES DOY LA MAS CORDIAL BIENVENIDA A MI BLOG
ESPERO LES AGRADE.